Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en leergierige Junior Recruiter om ons HR-team te versterken. Als Junior Recruiter speel je een essentiële rol in het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie. Je ondersteunt het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van eerste gesprekken met kandidaten. Je werkt nauw samen met ervaren recruiters en hiring managers om de juiste kandidaten te vinden die passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen.
In deze functie krijg je de kans om je vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en personeelsselectie verder te ontwikkelen. Je leert hoe je effectieve wervingsstrategieën toepast, hoe je kandidaten screent en hoe je een positieve kandidaatervaring biedt. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van sollicitaties, het plannen van interviews en het onderhouden van contact met kandidaten gedurende het hele proces.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te denken over employer branding en het verbeteren van onze wervingsprocessen. Je werkt in een dynamische omgeving waar initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen het HR-team.
De ideale kandidaat is proactief, sociaal vaardig en heeft een passie voor mensen. Je bent in staat om meerdere taken tegelijk te beheren en je voelt je comfortabel in een snel veranderende omgeving. Ervaring is niet vereist, maar een sterke interesse in HR en recruitment is een must.
Als Junior Recruiter maak je deel uit van een enthousiast team dat samenwerkt aan het aantrekken van het beste talent. Je draagt bij aan het succes van onze organisatie door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Ben jij klaar om je carrière in HR te starten? Solliciteer dan nu en groei met ons mee!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Screenen van cv’s en motivatiebrieven
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
- Voeren van eerste telefonische of online kennismakingsgesprekken
- Beheren van kandidaten in het ATS-systeem
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het proces
- Samenwerken met hiring managers en senior recruiters
- Bijdragen aan employer branding activiteiten
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten
- Deelnemen aan jobbeurzen en wervingsevenementen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Proactieve en leergierige houding
- Affiniteit met recruitment en personeelszaken
- Bekendheid met Microsoft Office en/of HR-software is een plus
- Teamspeler met een positieve instelling
- Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen
- Flexibel en stressbestendig
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je werken in recruitment?
- Wat spreekt je aan in deze functie?
- Hoe ga je om met meerdere taken tegelijk?
- Heb je ervaring met klant- of kandidaatcontact?
- Wat zijn je sterke punten in communicatie?
- Hoe blijf je georganiseerd in een drukke werkomgeving?
- Wat verwacht je te leren in deze rol?
- Ben je bekend met het gebruik van een ATS?
- Hoe zou je een goede kandidaatervaring omschrijven?
- Wat zijn je carrièredoelen op lange termijn?
